Termos de Uso
REGRAS APLICÁVEIS AOS USUÁRIOS À PROCURA DE VAGAS
A responsabilidade do Emprega Hoje em relação ao conteúdo das ofertas de trabalho limita-se à publicação dos textos recebidos, na íntegra, sem qualquer interferência, correção ou filtro, para visualização dos usuários.
Considerando que o Emprega Hoje não interfere nos anúncios recebidos, não poderá ser responsabilizado caso estes contenham conteúdo discriminatório ou exijam características pessoais como sexo, idade, cor ou situação familiar. Caso identifique um anúncio que infrinja as determinações legais, denuncie imediatamente pelo e-mail: contato@empregahoje.com.br.
É expressamente consignado que, ao responder a uma oferta de vaga publicada no site, o usuário está se comunicando diretamente com o anunciante e fornecendo a ele suas informações pessoais e currículo. O Emprega Hoje não recebe essas informações, seja de forma direta ou indireta, portanto, a responsabilidade pelo uso dessas informações é inteiramente do anunciante.
O Emprega Hoje não recebe, cadastra ou comercializa currículos.
O Emprega Hoje não cobra pelo acesso dos candidatos às vagas anunciadas no site.
REGRAS APLICÁVEIS AOS USUÁRIOS ANUNCIANTES DE VAGAS
O anúncio de vagas no site Emprega Hoje é gratuito, sendo o conteúdo anunciado de exclusiva responsabilidade do anunciante.
A área "PUBLICAR VAGAS" é destinada exclusivamente à divulgação de vagas de emprego na iniciativa privada.
É expressamente proibido o uso do site Emprega Hoje para a divulgação de vagas falsas, ofertas de trabalhos proibidos/ilícitos ou quaisquer outras atividades que não se enquadrem na divulgação de oportunidades de trabalho na iniciativa privada. Anúncios que se encaixem nos seguintes exemplos serão imediatamente excluídos e bloqueados, sem aviso prévio:
(a) Anúncios de prestação de serviços, cursos, vendas de produtos ou serviços, vendas de bens ou negócios, eventos, palestras, sejam estes pagos ou gratuitos;
(b) Anúncios de pirâmides, correntes, marketing multinível (MMN), digitador online home office, ou qualquer variação desses;
(c) Qualquer tipo de anúncio ilícito, de apologia à prostituição ou qualquer outra atividade com conotação sexual (o descumprimento desta regra autoriza a abertura de boletim de ocorrência e denúncia criminal);
(d) Anúncio de vagas inexistentes ou não abertas junto aos anunciantes;
(e) Anúncio de vagas com objetivo de formação de banco ou captação de currículos;
(f) Anúncios com conteúdo discriminatório ou que imponham exigências relacionadas a sexo, idade, cor ou situação familiar.
Anunciantes que infringirem essas regras poderão ser denunciados ao Ministério do Trabalho e Emprego para que sejam tomadas as medidas legais cabíveis. O Emprega Hoje não poderá ser responsabilizado por anúncios que violem as regras estabelecidas.
No primeiro acesso ao site, o anunciante será direcionado à área de cadastro, onde deverá preencher um formulário com todos os dados necessários para sua identificação. Após o cadastro inicial, será gerado um "login" e uma "senha", ambos pessoais e intransferíveis, cuja guarda e uso correto são de inteira responsabilidade do anunciante.
Com o "login" e "senha" devidamente gerados, o anunciante terá acesso aos formulários de anúncio de vagas. É de exclusiva responsabilidade do anunciante preencher o formulário de forma atenta e correta. Qualquer erro no preenchimento implicará na repetição do mesmo erro na publicação da vaga, uma vez que o Emprega Hoje não realiza filtro ou checagem prévia. O uso correto das ferramentas disponibilizadas pelo site é, portanto, responsabilidade do anunciante e impactará diretamente na eficácia do anúncio.
A responsabilidade do Emprega Hoje limita-se à divulgação da vaga conforme informada pelo anunciante no preenchimento do formulário. Não se garante qualquer resultado.
Ao cadastrar uma vaga no site do Emprega Hoje, o anunciante concede expressamente à empresa o direito de usar e divulgar amplamente essa informação por todos os meios e mídias disponíveis.
As informações cadastrais fornecidas ao Emprega Hoje pelos anunciantes serão tratadas como sigilosas e não serão compartilhadas com terceiros, exceto em cumprimento de dever legal ou ordem judicial. O Emprega Hoje reserva-se o direito de utilizar essas informações para se comunicar com o anunciante, inclusive para divulgar seus serviços e realizar comunicados de qualquer natureza.
Caso o anunciante deseje divulgar outra informação que não seja uma "oferta de trabalho na iniciativa privada", deverá entrar em contato com a administração do site para verificar a viabilidade e os procedimentos necessários.
Ao realizar o cadastro no site e fornecer os dados das vagas, o anunciante assume total responsabilidade pelas informações fornecidas ao Emprega Hoje, garantindo que são verdadeiras, estão em conformidade com as leis trabalhistas vigentes e que não violam qualquer legislação. A divulgação de informações falsas de qualquer natureza será de exclusiva responsabilidade do anunciante.
Cadastros suspeitos de fraude ou que não atendam aos padrões estabelecidos pelo Emprega Hoje serão bloqueados ou excluídos, sem necessidade de aviso prévio. O mesmo se aplica a anúncios fraudulentos ou que violem as regras estabelecidas pela empresa para uso do site.
Lembramos que a contratação de anúncios de cursos (sejam estes pagos ou gratuitos), eventos, prestação de serviços, etc., sustenta o Emprega Hoje. O respeito às regras aqui estabelecidas é sua contribuição não financeira para que possamos continuar operando.
Detectado o uso indevido do site para a divulgação de conteúdos que não sejam "ofertas de trabalho na iniciativa privada", a informação será imediatamente removida, sem necessidade de comunicação prévia e sem qualquer direito a indenização por parte do anunciante. Além disso, o usuário responsável será bloqueado e/ou excluído, podendo ter o acesso ao site restringido por bloqueio de IP, e serão tomadas medidas legais para a reparação de danos causados ao Emprega Hoje.
Se tiver interesse em ser um anunciante, patrocinador ou realizar doações, entre em contato através do nosso endereço eletrônico.
REGRAS APLICÁVEIS A TODOS OS USUÁRIOS
As seguintes regras de conduta são obrigatórias para todos que acessarem o site Emprega Hoje:
(a) Não faça uso inadequado dos serviços oferecidos. Não interfira nos serviços nem tente acessá-los por métodos não autorizados, diferentes da interface e das instruções fornecidas.
(b) Utilize nossos serviços apenas conforme permitido e disponibilizado. Reservamo-nos o direito de suspender ou interromper os serviços ao identificar qualquer violação dos termos ou políticas da empresa, ou durante investigações de conduta suspeita.
(c) O uso dos serviços não concede ao usuário direitos sobre a propriedade intelectual dos mesmos ou sobre o conteúdo acessado.
(d) O conteúdo disponibilizado não pode ser utilizado por terceiros, exceto mediante autorização expressa ou para cumprir uma determinação legal.
(e) O aceite destes termos não concede ao usuário qualquer direito sobre os serviços, marcas, logotipos ou outros elementos de propriedade do Emprega Hoje.
(f) Não remova, oculte ou altere avisos legais exibidos nos nossos serviços ou junto a eles.
PROTEÇÃO À PRIVACIDADE E AOS DIREITOS DE TERCEIROS
O Emprega Hoje compromete-se a tratar as informações privadas de seus usuários de maneira correta, sigilosa e segura.
As informações fornecidas poderão ser divulgadas a terceiros exclusivamente nas seguintes situações:
(a) Quando necessário para cumprir obrigações legais ou ordens judiciais;
(b) Quando houver notificação de condutas ilícitas praticadas por usuários, o que pode exigir a divulgação da identidade e dados cadastrais do infrator, incluindo denúncias de anúncios ilegais ao Ministério do Trabalho e Emprego.
O Emprega Hoje está comprometido com o cumprimento da legislação vigente e responderá a notificações sobre uso indevido do site para práticas ilegais, informando as autoridades ou partes prejudicadas sobre os dados das contas envolvidas.
Reservamo-nos o direito de encerrar contas e impedir o acesso de infratores reincidentes, seguindo nossos procedimentos estabelecidos.
O Emprega Hoje opera exclusivamente sob a denominação “Emprega Hoje” e possui domínio apenas no site www.empregahoje.com.br. Caso receba contatos de outros sites ou identifique sua vaga publicada em domínios que não terminem em "empregahoje.com.br", entre em contato diretamente com esses sites, solicite a exclusão imediata do anúncio e a interrupção de qualquer contato.
O Emprega Hoje não se responsabiliza por ações de empresas que tentem se passar por nós.
Estamos à disposição para fornecer informações que auxiliem na apuração de fatos atribuídos a qualquer usuário. Se você acredita que seus direitos estão sendo violados, notifique-nos imediatamente através do e-mail contato@empregahoje.com.br.
VIOLAÇÃO DAS NORMAS ESTABELECIDAS
A violação de qualquer uma das regras aqui estabelecidas resultará em medidas corretivas por parte do Emprega Hoje. Essas medidas podem incluir, se necessário, a notificação às autoridades policiais e judiciárias para proteger nossos direitos e interesses.
Se for identificado um anúncio que viole estas normas, o Emprega Hoje notificará o usuário infrator. Em caso de reincidência, tomaremos as providências legais adequadas para buscar reparação pelos danos materiais e morais causados. Para reparação de danos materiais, consideraremos a política de preços vigente no momento da infração, além de qualquer valor adicional referente aos danos efetivamente sofridos.
No que diz respeito ao uso indevido das informações publicadas em nosso site por terceiros, incluindo a divulgação de vagas em mídias não autorizadas, tal prática constitui violação da legislação vigente, especialmente no que tange aos direitos de propriedade intelectual e à concorrência leal. O Emprega Hoje tomará as medidas legais necessárias para proteger seus interesses, garantindo a segurança dos usuários, a integridade da empresa e o valor do conteúdo publicado.
SOBRE ESTES TERMOS
O Emprega Hoje reserva-se o direito de modificar estes Termos de Uso ou qualquer termo adicional conforme considerar necessário. Comprometemo-nos a manter o termo atualizado em nosso site e a publicar um aviso sobre quaisquer alterações para garantir que todos os usuários estejam cientes das novas regras. É responsabilidade do usuário consultar regularmente o site do Emprega Hoje para garantir o uso correto dos nossos serviços.
As alterações nos Termos de Uso não terão efeito retroativo e entrarão em vigor pelo menos quatorze dias após a publicação. No entanto, mudanças referentes a novas funcionalidades ou ajustes legais entrarão em vigor imediatamente.
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Última atualização: 22/02/2017